张宗言书记在中国中铁党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神-四川铁科建设监理有限公司
  1. 查找
  2. 登录
  3. 投稿
  4. 手机看新闻
    扫描二维码
    手机看新闻

张宗言书记在中国中铁党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神

作者:罗毅来源:四川铁科建设监理有限公司2019-09-16

2019年9月12日下午,中国中铁党委召开全系统视频会议,总结第一批主题教育工作,对第二批主题教育进行动员部署,讲话主要精神为:

一、关于第一批主题教育的基本情况

中国中铁党委始终把主题教育当作一项重大政治任务抓紧抓实抓好,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,推动主题教育深入开展,多次得到国资委党委和国资委第一巡回指导组的充分肯定。7月10日,中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长陈超英在京张高铁清河站施工现场开展专题调研时,对主题教育的各项工作给予了高度评价;8月5日,国资委主题教育情况简报第10期刊发推广了中国中铁党委讲好高质量专题党课的经验做法;9月11日,中国中铁党委以《坚持深学细照笃行 以高质量整改推动企业改革发展》为题,在国资委党委主题教育第一批总结暨第二批部署会议上作了经验交流发言。在国资委第一巡回指导组主题教育随机测评工作中,评价“好”占比95.7%,“较好”占比4.3%,实现零差评。广大党员干部和职工群众对第一批主题教育各项工作是肯定的、也是满意的。

一是扎实开展动员部署。在6月5日国资委党委召开中央企业主题教育工作会议之后,中国中铁党委先后召开常委会、党委办公会,研究制定主题教育实施方案,成立领导小组和工作机构,加强对活动的组织领导。6月12日召开“不忘初心、牢记使命”工作会议,对第一批主题教育进行动员部署。7月14日迅速响应国资委党委要求,视频连线到800多个单位、32000多名党员干部进行再部署再推动,做到动员到基层、传达到项目、覆盖到党员,迅速把思想和行动统一到中央和国资委党委部署要求上来,以更好状态、更硬举措、更实作风,把主题教育各项目标任务落到实处,形成了大学习大普及大落实的生动局面。

二是扎实开展学习研讨。先后进行6次集中学习研讨,坚持规定内容学,研讨启发学,创新方式学,先学一步、深学一层,对党的十九大报告和党章党规,习近平重要论述选编等必读书目深学细悟,跟进学习总书记最新重要讲话和指示精神,努力做到学思用贯通、知信行统一。采取“请进来、走出去”相结合的方法,先后邀请国资委有关厅局负责人和中国延安干部学院专家,就意识形态工作和党的十九大党章作辅导报告,集体参观了国家博物馆“复兴之路”展区,深化学习效果。注重运用典型教育,7月19日,召开优秀企业精神宣讲会,声情并茂弘扬宣传我们创造的开路先锋精神、青藏铁路建设精神等9种精神。全公司广大党员干部静下心、坐下来、钻进去,读原著、学原文、悟原理,全面系统学、深入思考学、联系实际学,持续推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

三是扎实开展调查研究。坚持围绕中心,注重实效,改进作风,结合年度重点工作和分管工作,把促进企业改革发展,解决党的建设面临的紧迫问题作为重点内容,开展调研工作。围绕企业党建工作、深化改革、经营开发、安全质量、科技创新、海外发展等10多个方面重点课题,先后深入22个二级单位、45个三级单位、54个项目部进行调研,既到发展较好的单位总结经验做法,又到困难较多的单位研究解决问题,形成了15篇“有数据、有实例、有分析、有举措”的调研报告。

四是扎实讲好专题党课。在深入学习理论和扎实开展调研的基础上,认真落实“四个讲清楚”要求,7月22日,张宗言书记以《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行初心使命为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量》为主题,带头为全系统1万多名党员干部讲了专题党课,在全公司引起强烈反响。7月29日,陈云同志以《不忘初心、牢记使命,做忠诚干净担当优秀政工干部》为题,为党群有关部门讲了专题党课。其他班子成员和高管结合工作分工,分别到所在支部或分管单位、党建工作联系点讲了专题党课。

五是扎实开展检视问题。始终坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,认真检视反思,主动对标建筑企业绩效评价国际标准和兄弟建筑央企,深入查找企业在管理提升、成本管控等方面存在的差距和不足,召开全公司经济运行分析会,研究提出工作思路和具体改进措施。按照中央“四个对照”、国资委党委“五个突出”等方面要求,对照党章党规找差距、检视问题。7月25日,召开了党风廉政建设研讨会,研究制定整治四风、巡视巡察等7个方面具体举措和3项监督制度。先后2次开展违规经商办企业和谋取非法利益专项整治。通过深查细纠,公司所属二级单位坚持开门纳谏,广开言路,采取召开座谈会、开展谈心谈话、设立意见箱等多种形式,查找检视问题,认真剖析原因,制定针对性较强的整改措施,切实使主题教育成为联系关心职工群众、推动工作求实问效的过程。

六是扎实开展专项整治。始终把开展专项整治作为高质量推动主题教育的重要抓手,作为集中治理企业改革发展党建突出问题的重要方法和有效载体,把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来,真刀真枪解决问题。专项整治聚焦“五个结合”,即结合日常工作监督、业务开展等过程中发现的问题以及基层单位提出的意见建议,结合公司党委主题教育动员会、推进会提出的突出问题,结合2018年和2019年三批巡视发现的共性问题,结合调研过程中发现的重点难点问题,结合国资委党委专项整改工作要求,机关24个部门先后开展两轮自查自纠,梳理查摆具体问题,制定整改具体举措,并明确了主责部门和完成时限。制定了企业负责人履职待遇管理、会议管理等制度,以及为基层减负的28条具体举措。制定了激励干部担当作为的实施办法,解决影响干部积极性的突出问题,切实为担当者担当,让有为者有位。认真落实国资委“基层党建推进年”要求,召开“三基建设”现场会,提出3年工作目标和9个方面工作举措,大力整治基层党建工作相对薄弱、工作开展不平衡的问题。特别是8月31日,召开经济运行分析会,结合企业发展现状和面临形势,坚持问题导向和目标导向,明确提出了“守四个方面初心,担五个方面使命,找四个方面差距,抓六个方面落实”的具体举措,为推动企业高质量发展把脉定向。目前已整改完成68个企业发展和职工期盼解决的问题,示范带动全公司708个突出问题的解决,部分需要时间整改、需要持续推进的问题正在逐步解决,取得了一些看得见、摸得着的成效。

七是扎实开好专题民主生活会。切实把开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,作为领导班子和党员领导干部守初心、担使命,找差距、抓落实的一次政治体检,作为检验主题教育成效的一项重要内容,充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,结合思想和工作实际,盘点收获、检视问题,深刻剖析。会前,制定了专项方案,向所属单位干部职工广泛征求了意见建议,组织了集中学习、开展了交流谈心,每名班子成员和高管都做了认真准备。8月21日,公司党委召开了专题民主生活会,每名班子成员都严肃认真进行了剖析检查,开展了批评和自我批评。国资委第一巡回指导组高度评价我们这次生活会开出了高质量新气象。二级单位于8月底前全部召开了专题民主生活会,领导班子成员深刻剖析自己,见人见事见思想,诚恳相互批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,实现了“团结-批评-团结”的目的。通过专题民主生活会,推动了各级领导班子履职尽责、团结奋进,牢记初心使命,重整行装再出发,在新时代把党的自我革命推向深入。

八是扎实发挥示范作用。股份公司机关党委坚持走在前、作表率,以“五个聚焦”为抓手,着力建设让党放心、让职工群众满意的模范机关,推动主题教育深入开展。聚焦动员部署,先后7次集中动员部署2000余人(次),确保全覆盖。聚焦学习研讨,24个支部集中学习均在7天以上,在干中学、学中干,努力做到学用结合、学以致用。聚焦氛围营造,深入开展“我爱你,中国——手机摄影大赛”“歌声唱响新时代——爱国歌曲合唱比赛”等系列活动,组织全体党员集中观看电影《音乐家》,组织老领导老专家老同志前往雄安新区开展“我看新中国成立70周年新成就”现场观摩和座谈活动,机关24个支部分别开展了主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动,提高了广大党员党性修养和思想觉悟。聚焦调查研究,总部机关24个部门与公司分管领导一并深入基层单位开展调研,了解基层单位和一线员工所思所想、所需所盼,注重解难事、办好事、做实事。聚焦问题整改,160名处长及以上党员干部对照党章党规开展自查自纠,各支部全部召开专题组织生活会,全面查找各种违背初心和使命的问题,做到边查边改、即知即改、立行立改和限期整改。通过一系列务实有效举措,增强了广大机关党员干部践行初心使命的责任感,提振了干事创业的精气神。

九是扎实开展督促指导。加强督促检查和工作指导,是党内历次集中教育活动成功开展的一条重要经验。在认真主动接受国资委第一巡回指导组的指导帮助,高质量推进主题教育的同时,为确保二级单位主题教育深入推进,专门抽调了由20名同志组成的4个巡回指导组,负责41家所属二级单位主题教育的督导工作。6月18日,召开主题教育工作培训会议,对巡回指导组成员进行专题培训,并印发《督导工作手册》,明确了指导组10项职责和20项任务。3个月来,4个巡回指导组以高度的责任感和认真负责的态度履职尽责,严督实导,不辞辛苦,加班加点,做了大量富有成效的工作。通过强化督导措施、严格督导过程,提高督导质量,用严的标准、严的措施、严的纪律进行严格把关,确保了各二级单位主题教育不虚不偏不空。7月22日、8月22日,公司党委两次召开主题教育巡回指导组组长会议,听取指导组开展督导情况及所联系单位取得的成绩、存在问题,对指导组的工作给予高度评价。在开展督导期间,指导组先后召开组内会议50多次,编发情况简报70多期、下发通知30多个,指导组的工作,受到各二级单位的真心欢迎和充分肯定。所属二级单位党委主动接受指导组的督导,政治站位普遍较高,坚持领导带头,坚持以上率下,坚持问题导向,坚持开门搞教育,高标准高质量推进主题教育,取得了明显成效。

通过深入开展第一批主题教育,全公司广大党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标,以主题教育的新成效凝聚起推动企业改革发展和党建的强大力量。

中央明确要求,第一批主题教育同第二批要加强衔接、无缝对接,第二批主题教育期间,第一批单位要注重抓好巩固深化主题教育成果,确保整个主题教育取得最好成效。

一是要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

二是要上下联动抓好整改落实。

三是要开展整改落实情况“回头看”。

二、高质量推进第二批主题教育深入开展

不忘初心、牢记使命,是加强党的建设的永恒课题,是全体党员、干部的终身课题。按照中央和国资委党委安排部署,从9月-11月底,中国中铁所属三级单位及以下单位开展第二批主题教育,以领导班子和党员领导干部为重点,做实基层党支部,覆盖全体党员,具体到每个单位,开展集中教育时间不少于3个月。

开展好第二批主题教育,对于用习近平新时代中国特色社会主义思想统一全党思想和行动,引导广大基层党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,对于推动全面从严治党向基层延伸、促进各级党组织全面进步、全面过硬,对于践行以人民为中心的发展思想、不断厚植党执政的阶级基础和群众基础,对于贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示、把党的十九大确定的目标任务落到实处,具有十分重要的意义。

第二批主题教育的总体要求是:把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,全面把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要着眼推动解决改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题,强化衔接联动,把第一批主题教育“五个突出”做法延伸到基层,以第一批整改推动第二批开展,以第二批落地检验巩固第一批成果。要更加发挥基层党组织主体作用,注重工作落实落地,注重坚持标准要求,注重分级分类指导,注重解决实际问题,注重开门搞教育,注重反对形式主义、官僚主义,紧密结合庆祝新中国成立70周年,紧密结合应对中美经贸摩擦,紧密结合巡视巡察反馈问题整改,着力贯彻新发展理念,着力推动转型升级,着力加强党的建设,全面完成各项生产经营任务,推动企业高质量发展。

第二批主题教育不划阶段、不分环节,要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,把学和做结合起来,把查和改贯通起来。要大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层单位落地见效,推动应对中美经贸摩擦稳增长促改革政策措施落地见效,推动整顿软弱涣散基层党组织目标任务落地见效,推动解决职工群众最关心最直接最现实问题落地见效,增强党员干部奋斗精神、革命精神、斗争精神,切实把主题教育成果转化为建设“国内领先、世界一流”特大型综合产业集团的强大动力。学习教育要聚焦主题主线,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,推动学习贯彻进车间进班组进头脑,真正落地生根。调查研究要着眼查找自身问题和解决实际问题,立足职能职责和当前正在做的事情,推动解决企业重点难点瓶颈问题,以及职工群众最关心最直接最现实的利益问题。领导班子成员要在调研基础上讲专题党课。检视问题要采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式,特别是“面对面”、“背靠背”地听取群众意见,查摆差距不足,一条一条列出问题,从思想、政治、作风、能力、廉政方面特别是从主观上、思想上进行剖析,着力解决思想根子问题。整改落实要从一开始就改起来,强化上下联动,即知即改、应改尽改,项目化推进整治,让职工群众看到问题改没改、怎么改的、改到了什么程度,用职工群众获得感来检验主题教育的成果。各单位要重点抓好以下八个方面工作。

一是要认真做好动员部署。这次会议一竿子插到底,视频连线到二三级单位和基层项目部,进行整体动员、全面安排,标志着全公司第二批主题教育全面启动。所属各二级单位党委要在一周内召开党委(常委)会,传达学习中央和国资委党委关于第二批主题教育的部署要求,按照公司党委统一安排,对本单位第二批主题教育进行研究部署。要抓紧制定针对性操作性强的具体工作方案,及时开展工作培训,准确把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤,建立健全工作机制,做好统筹安排,确保工作到位、机构到位、措施到位、责任到位。

二是要认真抓好学习教育。各级领导班子要抓好个人自学和集中学习研讨,普通党员以个人自学为主,认真学习中央和国资委党委指定书目,学习习近平总书记关于国企改革发展党建重要论述,学习习近平总书记关于本行业本企业重要指示批示。结合庆祝新中国成立70周年,学习国企改革发展史,充分展示国企70年来特别是改革开放以来的辉煌成绩,宣讲开路先锋精神、青藏铁路建设精神等企业精神,坚定做强做优做大企业的信心和决心。要对党支部书记进行1次轮训。用好案例教育、两微一端等,利用本地区红色资源,开展革命传统教育,增强学习教育吸引力感染力。

三是要认真开展调查研究。各级领导班子成员要转作风、强担当、抓落实,深入开展调查研究,拿出破解难题的实招硬招,推动改革发展、生产经营、党的建设等各项政策措施落实落地。调研要形成调研情况报告,并召开调研成果交流会进行相互交流启发。

四是要认真讲好专题党课。第二批主题教育参加单位领导班子成员,要在深入学习理论、扎实开展调研基础上讲好专题党课,主要负责同志要带头讲,其他班子成员到分管单位或组织关系所在党支部讲。党支部要召开党员大会、支委会、党小组会,交流学习体会,党支部书记要讲1次专题党课,或者向所在支部党员报告一次个人学习体会。

五是要认真检视问题。各级领导干部要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。普通党员要对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照职工群众提出的意见建议等,查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足。

六是要认真抓好整改落实。要抓住党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题,紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题,着力解决对职工群众关心的利益问题漠然处之、空头承诺、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题,着力解决公车私用、多占住房等侵害职工利益的问题,着力解决不吃公款吃老板等“四风”变种反弹问题,着力解决私设“小金库”、婚丧嫁娶趁机敛财等“微腐败”问题,以实际成效取信于职工群众。要大力整顿软弱涣散党支部,推动标准化规范化建设,集中解决基层党组织应建未建、不按期换届、班子配备不齐问题,集中解决组织生活制度不健全、落实不规范问题,集中解决基层党务干部想干不会干、先锋工程载体作用发挥不到位问题,集中解决组织活动与生产经营“两张皮”问题,以点带面推动基层党的组织和工作有效覆盖,党建工作与生产经营有机融合。党支部要通过党员先锋岗、党员责任区,设岗定责、承诺践诺等,组织党员立足岗位,履职尽责;通过主题党日,组织党员结合自身实际,至少参加1次志愿服务,为身边群众至少办1件实事好事,以实际行动践行初心使命。

七是要认真组织召开专题民主生活会和专题组织生活会。各级领导班子要召开主题教育专题民主生活会,党支部要召开一次专题组织生活会、开展民主评议党员。上级党组织要加强专题民主生活会、专题组织生活会督导指导,确保会议开出高质量和新气象。

八是要认真做好总结。11月底,各二级单位要对第二批主题教育开展情况组织召开会议,进行全面总结,把主题教育中形成的好经验好做法固定下来、坚持下去。

实践证明,加强组织领导是我们搞好历次党内集中教育活动的一条重要经验。第二批主题教育时间紧,任务重,要求高,各级党组织要提高政治站位,切实扛起主体责任,党组织书记要切实担负起第一责任人责任。要强化组织实施,成立领导小组和工作机构,针对不同单位特点,科学合理做好安排,做好分级分类指导。领导干部要示范带头,既抓好自身,又抓好基层,承担好上下联动整改任务。要强化督促指导,结合实际派出巡回指导组,高标准严要求,从严指导、具体指导,推动主题教育落地见效。要强化统筹结合,把主题教育同落实党中央各项决策部署结合起来,同做好当前改革发展稳定各项任务结合起来,同完成本单位本部门中心工作结合起来,引导广大职工群众把握中美经贸摩擦形势,把握稳增长目标任务,把握重点难点工作,推动解决各类问题和矛盾,推动各项生产经营目标实现,推动改革攻坚任务完成。要强化纪律作风,坚决反对形式主义、官僚主义,以良好的作风开展主题教育。有效防范可能出现的各种形式主义问题,学习教育不对写读书笔记、心得体会等作硬性要求;调查研究不搞不解决实际问题的调研;检视问题不能避重就轻、避实就虚;整改落实不能虎头蛇尾、久拖不决。对搞形式、走过场的,要严肃批评,通报曝光,促其改正。要强化氛围营造,创新方式方法,用好新兴媒体,加强正面宣传引导,注重选树先进典型,及时发现表扬基层党员先进事迹,用身边事教育身边人,激发广大党员干部干事创业激情,充分展示主题教育成效。